2016年，老板逼我做过的奇葩事(3)

       不给老板的微博留言要被扣工资。8月，山东某旅行社员工在微博爆料，刚入职半年，突然收到公司处罚通知，因没有评论老板某天的微博被罚款50元，名单显示同批受到所谓二级处罚（即扣一分、罚款50元）的公司员工共有200多人。更奇葩的是，公司不仅规定员工要对老总的微博进行评论，每天早晨还会轮流让一名员工用喇叭领读老总当天更新的微博。“他们需要一个导师去告诉他们如何工作，树立正确的工作观。”养成了蜜汁自信的张总简直不能相信自己的良苦用心居然还会被员工公然抱怨，强势表态公司发展靠的就是认同、追随和贡献。而“这种不率直、当面不说背后乱说抹黑公司的人，一定会为绝大多数员工所不容……是志同道合的战友，请跟我走；是来混工资混日子的，请你离开！”

      所以说，贵司的发展靠的就是给老板的鸡汤微博点赞？一句话，我从未见过如此厚颜无耻之人。

      每天排队吻老板

       据中新网10月报道，北京通州一家销售自酿啤酒机器的公司，为了做特色企业文化凝聚人心，规定每天早上9点到9点半时间是团队建立感情的特殊时间。每天女员工排队，接受老板的依次接吻。有两个女员工始终无法接受，最后不得不辞职。而经常出国的老板对此解释是，借鉴了一家美国公司经验，这样做大家会心往一处想，劲往一处使，老板一呼百应，员工和老板犹如鱼儿离不开水。

       谁要和你鱼儿离不开水了！你以为卖啤酒是拍电视剧，得先用吻戏来迅速拉近感情呢？集体感和团结心在工作合作中一样能够产生，要是真相信这种方法能培养感情，怎么不见让男员工上？

      不能穿“让人分心的”衣服

       7月，一名Facebook前员工称，该公司人力资源部的男主管经常会发表长篇大论，告诫女员工当心着装不当，而具体的评判标准就是会不会让同事分心。有时主管还会将女员工拉到一边，宣读‘反骚乱法’，一名16岁的实习生因为穿超短热裤被批评教育。

        你可以因为公司形象要求员工穿着风格尽量正式统一，但不应该以男同事会不会看到分心来作为标准。美貌照样能扰乱某些人的那丁点定力，女生莫非要为此蒙面上班？

       不能买苹果7，否则直接辞退

       9月18日，河南南阳某公司董事长直接下发文件，严禁员工购买和使用新款苹果手机iphone7和iphone7plus，否则直接辞退。理由是要在这个特殊日子唤起员工爱国之心，此外，也因为看到许多因购买手机而出现的极端事件，董事长希望自己的员工不要走上歧途。