2016年，老板逼我做过的奇葩事(2)

      生孩子要在单位排队挂号

     “只剩一个处女座的号了，放弃得再等三年。”以后影响同事间的主要矛盾可能不是职位的晋升，而是谁能抢到理想时间的生娃名额了。1月初，吉林、山东等地都有企业被爆给女职工制定二孩生育时间表，要求她们只能按时间表排队生娃，半年期限内怀不上的就算过号，得等下一轮，有女职工已经被排到2018年。当然，那些被家里人催生的倒是又有了一个绝佳的理由：不是我不想生，这不是一直没摇到号么。

       业绩不达标要对垃圾桶表白

       员工业绩不达标，就要在某广场上对着垃圾桶大喊“我爱你”。这是常州一家公司老板想出的歪招。惩罚只是一种形式，对业绩不达标的员工更重要的是找到原因做出改正。如果给人发点工资就把自己当皇帝了，随意侮辱员工尊严和人格，结果就是被对此不满的员工家属暴打了一顿。虽然文明社会要讲道理，但还是要送上一句，no zuo no die。

     大姨妈时间要上报

       9月，网友@熬夜的猫咪663 在微博爆料称，她所在的郑州一家经营葡萄酒的跨境贸易公司，突然要求统计女员工“大姨妈”时间。爆料微博所配图片显示，该公司人资行政部18日向全体女员工发出公文，请女员工尽快登记本月例假时间，在当天下班前提交。公文下方的表格里，已有人资部、网络部、财务部、策划部等部门多位女员工上报的例假时间信息。尽管事后公司负责人事的经理对媒体回应称此举是为了给女员工更好的福利，比如在例假期间可以提前2小时下班，以及让公司食堂在女员工例假周期给她们改善伙食，提供牛排、牛肉，熬制红枣汤等等。

      初心虽好，处理的方式也太过毛糙，完全没有顾及员工的隐私，让某月生理失调大姨妈推迟的人情何以堪？何况一月也不过就4周，只要超过4名女员工，就可以做到天天有人在生理期，公司食堂大可以每天熬些红枣汤供需者自取。

       每天要给老板微博点赞