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河南国龙矿业建设有限公司 祝士俊 十九大以来，全面从严治党已经成为新常态，加之国企改革已经处于深水区，国有企业的党建工作在这场声势浩大的浪潮中，以前所未有的勇气当担，克服种种困难、战胜道道险关，坚持党对国有企业的政治领导，发挥国有企业党组织的政治核心作用，充分依靠和调动职工群众的积极性和创造性，这是我们的政治优势，是建立有中国特色现代企业制度的本质要求；是解决长期存在与国企党建中的组织弱化、虚化、边缘化等问题的有力法宝。 一、国企党建工作面临的挑战 我国正处于实现“两个百年奋斗目标”的关键阶段，国有企业改革发展面临新的机遇和挑战，市场竞争国际化、产权结构多元化、治理结构规范化、劳动关系契约化趋势越来越明显，特别是中国的和平崛起，让一些西方国家揣揣不安，潜里意识增加对中国的遏制，如近期中美贸易摩擦问题；使企业面临的市场环境日趋复杂、竞争程度日益激烈。 面对新形势新任务，国有企业党建工作还存在许多不适应的地方，比如，有些同志对国有企业党建工作的地位和作用认识不够深刻，忽视党的建设，党建工作被弱化和边缘化；有些企业党的建设体制创新滞后与企业改革发展，党建工作缺乏活力；有的企业党组织不能充分发挥政治核心作用，参与重大问题决策、行使党管干部职能缺乏有效途径，对企业领导人员特别是主要负责人的监督不到位；有的企业领导班子和领导人员的能力素质不够强，不能胜任领导科学发展的需要；有的企业党组织活动不正常，不能有效发挥作用；企业党务工作者选拔难、安心难，后继乏人问题突出等等。解决这些问题，需要我们党建工作的理念、思路和方式方法等方面不断改革创新。 二、提高国有企业党建工作科学化水平 以改革创新精神加强和改进国有企业党建工作，必须进一步加强理论研究，以理论探索引领制度创新和实践创新，才能不断提高国有企业党建工作科学化水平。 拓展新思路。要始终坚持围绕中心、服务大局，从推进国有企业改革发展、巩固我们党执政基础的高度，认真总结国企改革发展的实践经验，用科学理论指导国企党建工作理论探索和实践创新。 总结新经验。要深入总结已有的成功实践经验，继承和发扬的优秀成果，为改革创新奠定基础；努力做到使实际工作的具体经验系统化、感性认识理性化、成功做法制度化、管用经验长效化，不断丰富我们的认识成果、制度成果和理论成果，不断提高国有企业党建工作科学化水平。 分析新情况。要加强对国有企业改革发展和党建工作科学发展规律的探索和研究，使国有企业党建工作始终体现时代性、把握规律性、富于创造性。新形势下国有企业党的建设要主动适应深化公司混改股份制和建立现代企业制度的新要求，主动适应参与国际化竞争和扩大对外开放的新特点，深入研究推动国有企业科学发展的新思路、新举措，为实现国有企业科学发展提供坚强保证。 研究新对策。国有企业改革发展对新形势下党建工作提出了许多新问题、新挑战。比如，如何坚持和改善党对国有企业的政治领导，充分发挥党组织的政治核心作用；如何正确把握和处理企业改革发展过程中的一些重大关系和问题；如何完善公司法人治理结构与发挥党组织政治核心作用的关系，坚持党管干部原则月董事会经理班子依法行使用人权的关系，党委参与决策与董事会依法决策的关系，企业领导人员依法行使经营管理权的关系等等。这些问题都是国有企业改革发展过程中绕不开、躲不过的深层次问题。深化国有企业改革，推动国有企业发展，必须对制约企业党的建设科学发展的这些重大问题进行深入分析。 三．国企党建的工作的总体把握 开展国有企业党建研究，要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力弘扬改革创新精神，以热点难点问题为重点，以课题研究为抓手，力求多出理论与实际紧密结合的优秀成果，为提高企业党建的科学化水平、推动企业的改革发展做贡献。 要坚持围绕中心、服务大局，确保国有企业党建研究的正确方向。围绕发展抓党建，抓好党建促发展，这是国有企业党建工作最宝贵的经验。国有企业党建研究必须紧紧围绕中心工作来开展，为企业改革发展服务，为国有企业科学发展上水平服务。2018年4月10日，习近平总书记在博鳌亚洲论坛上庄严宣布“中国开放的大门不会关闭，只会越开越大”！越是改革开发、发展社会主义市场经济、越要加强党对国有企业的领导，保证国有经济的活力、控制力和影响力，保证工人阶级作为党的阶级基础的地位。这是国有企业党建研究工作的基本立足点和出发点。 要坚持从实际出发，弘扬理论研究实际的优良学风。一切从实际出发，实事求是，理论联系实际，是我们党的思想路线的核心，也是党建工作必须坚持和发扬的优良传统。要正视矛盾，不回避难点问题，着眼于通过对理论的运用和实际问题的思考，使党建工作更加有的放矢，真正解决问题、推动工作。 总之，怎样助力国企党建的发展，既要从经济的全球化考虑问题又要立足与单边主义和贸易保护主义相结合的长期存在的现实。吸收借鉴国外先进的企业经营理念和有益做法，着力从国有企业改革发展的实际出发，从党员队伍和职工群众的新期待和新要求出发，全心全意依靠工人阶级，积极探索适应中国特色现代国有企业制度需要的党建工作领导体制和工作机制，来研究国有企业党的建设的新途径、新方法，使国企党建工作真正体现时代性、把握规律性、富有创造性。 参考文献：【1】东方治主编,《国有企业党建工作手册》,国家行政学院出版,2010.12 |
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