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河南能源化工集团鹤煤公司第十煤矿 李国生 企业要跨入世界一流企业就必须要有一流的管理。《企事业内部治安保卫条例》指出：单位内部治安保卫工作贯彻预防为主、单位负责、突出重点、保障安全的方针。如何贯彻落实好这个方针，强化内部治安管理，优化生产工作秩序，是保证企业改革和发展稳定进行、实现各项生产经营目标的重要保证。 只有良好的生产工作秩序，才能使职工在一个安全稳定、和谐健康的环境下生产工作，才能使企业的改革和发展不断向前推进。 一、健全综合治理网络，完善各项规章制度。 根据《企业事业单位内部站保卫条例》要求，要坚决贯彻“谁主管、谁负责”、“谁在岗、谁负责”和“谁受益、谁负责”的原则，健全和完善安全保卫工作责任制，制定和完善各项内部安全保卫制度，落实完善科学治安防范体系。健全治安综合治理领导机构，详细制定治安保卫工作计划、治安防范措施。明确各级治安责任制，加大治安奖罚力度。企业保卫部门认真执行《内部百分考核管理办法》和各项规章制度，使治安保卫工作规范化，形成企业上下、内外联防互动网络，做到奖罚分明，责任明确到人。 二、加强基础防范，确保企业财产安全和企业治安稳定。 确保企业和广大职工的财产安全是企业内部保卫部门的重要职责，为此，要严格落实各项管理制度。首先是加强门卫管理，对外来人员及车辆严格登记；对出门的货物严格检查检验核对，其次，保卫部门要加强值班，指定专人看管视频监控，巡逻队员对企业重点部位要进行多次巡视或蹲点守护，不能留有死角。 三、抓好管理，建立长效机制，提升队伍战斗力。 着力健全完善各项管理制度，通过“用制度管人”促进队伍正规化建设。尤其是在实行准军事化管理过程中，依据规定狠抓职工素质及行为的养成，使每位员工做到言行举止文明化、遵守纪律命令化、穿戴着装整齐化、环境卫生清新化，通过纠察督促检查，努力营造团结一心、积极进取的的和谐氛围，有力推动生产经营工作的开展。 四、抓教育，保稳定，筑牢职工守法观念。 为了增强职工遵纪守法意识，经常组织人员深入一线，对职工进行法制宣传教育，并将较为典型的案件作为对职工进行教育的案例，对内部治安管理进行制度化，加强对职工遵章守纪行为的养成，加大处罚力度，有效约束职工的行为。 五、创新机制，科学发展。要逐步建立健全“能者上、平者让、庸者下”的管理机制，激发保卫人员干事创业的热情，加强基层骨干力量的培养锻炼，对机构设置、人员配置、考核监督进行合理优化，采取“以训促学、集中培训”等方式，大力开展学习练兵，规范执勤行为，提高工作艺术，点燃为职工服务的工作激情，在营造和谐氛围，展现良好形象的同事，提高业务素养，提升自身素质，实现互促双赢。 做好以上几点，对于做好企业内部治安保卫工作，构建社会主义和谐社会，促进社会经济发展至关重要。 |
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