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河南能源化工集团鹤煤公司工会 杜海燕 群众安全工作，是工会工作的重要组成部分，是实现安全群防群治、根本好转的主要手段，是维护职工根本权益的重要载体，群众安全工作在煤矿企业安全生产中起着不可低估的作用。 随着国有企业深化改革和煤炭经济形势的变化,煤矿企业员工的思维方式、理想与目标也发生了很大的变化。在这种情况下，煤炭企业如何创造地做好群众安全工作，切实维护好员工权益是煤炭企业工会工作者应该认真思考的问题。可以说，做好了群众安全工作，就是维护了员工最大的生存权。为此，笔者应做到以下几点： 一、充分认识工会在安全生产中的重要作用 职工的安全意识，主要包括在安全技术、业务技能、职业思想等方面的内容，其中职业思想是基石，安全技术是保障，业务技能是关键。重视安全技术培训首先要确立正确的安全生产理念，解决职工思想上对安全生产重要性的认识。 维护员工合法权益是工会的中心工作，是工会的基本职能，也是实践“三个代表”重要思想的体现。人的生命只有一次，弥足珍贵。安全生产是煤炭企业的天字号大事，是与人的生命息息相关的。生命无价的前提是安全生产。谁不重视安全生产，谁就是在轻视宝贵的生命。 一言一行，法规至尊，冒险蛮干，隐患重重，危机四伏。只有认真贯彻落实安全法规，把安全法规置于至关重要的地位，铭记心中，依法办事，遵章指挥，按章作业，严守纪律，才能有效解决长期存在的“三乎”思想，“三惯”作风和“三违”现象，确保员工的生命平安。 二、充分发挥工会在安全生产中的维护作用 从煤矿企业来说，抓好员工群众安全工作，维护员工的生存权是整体维护。工会工作应该将其摆在重要地位，认真掌握了解了员工群体的实际情况，思想动态，影响煤矿安全生产的原因，就要从总体上把握员工群体的变化趋势，坚持既要从微观上关注员工个体的状况；还要关心他们不同的经济利益，更要关心他们共同的政治权利，用多样化的工作方式贴近不同员工群体，有针对性的开展工作。要积极参与协调企业不同员工群体间的利益关系。由于经济分配的差异，不同员工群体间时常会产生一些矛盾。工会要按照经济上兼顾公平、注重效率，政治上相互平等的原则，来协调不同员工群体间的利益关系，调动各方面的积极性，形成推动企业发展的合力。要把采掘机通运一、二线员工作为主要工作对象，把低收入员工、困难员工作为维护的重点。只有把这部分员工的利益维护好，工会的基本职责才能得到充分体现，工会组织才能在安全生产，企业改革发展稳定的大局中找准位置，发挥应有的作用。 三、充分行使工会在安全生产中的作用 安全是煤矿的永恒主题，也是一个沉重而又俗套的老话题。由于煤炭行业的特殊性、工作环境的恶劣性、地质条件的多变性等方面不利因素的影响，导致煤矿安全事故时有发生。作为依法维护员工权益的工会组织应该责无旁贷地担当起员工安全卫士的责任，积极发挥好员工群众安全监督的作用，及时发现和消除现场的不安全隐患，确保员工生命安全。 工会组织监督安全管理是法律赋予的权力，在抓安全上与行政安全管理人员没有专、兼职之分。其职责是和专职安捡人员同样的重要，所肩负的责任是不可推卸的。工会组织应建立健全员工群众安全监督网、女工安全协管组织，充分发挥他们代表工会参与行使安全监督监管的作用。行为是由意识来支配的。高境界的思想意识来源于学习。作为工会群监组织、女工安全协管组织的成员必须认真学习，自觉贯彻执行党的“安全第一、预防为主”的方针和先安全后生产，不安全不生产的原则，时刻把安全生产作为天字号大事来对待，时刻严格按照工会劳动保护三个条例和群监会的规章制度自觉开展工作。 四、充分运用好工会在安全生产中的激励作用，从管理入手创新维权机制 俗话说打铁须得自身硬。要充分发挥工会组织在安全生产中的群监作用，干好工会群监工作，不掌握好安全知识，没有良好的思想素质和业务能力是不行的。否则，既不能保证自身安全，又不能做到自保互保联保，更不能及时排查、发现、消除安全隐患。工会群监网员、协管员要牢固树立安全意识、责任意识，搞好安全监督协管工作。要深刻领会党政工作思路,掌握科学的工作和思想方法,服务于安全生产。要把工会维护员工的“安全权”作为工会维权创新的重点,加大全员培训力度,提升整体素质和安全自我保护能力，逐步实施员工代表巡查和活动日责任制,增强责任和现场安全监督意识,坚持督导涉及员工切身利益和广泛关注的安全生产等重大问题,为员工群众排忧解难,让员工能精力集中地搞好安全生产。规范员工群众的意识行为,激发和调动员工安全生的积极性和创造性。使员工明确努力方向和安全目标，营造起“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全、处处闻警钟，时时被提醒”的安全文化氛围。 |
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