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企业作为思想政治工作的重要载体，是培育和践行社会主义核心价值观的重要阵地。新形势下，企业必须用社会主义核心价值观做统领，着力强化和谐企业文化建设，进一步推动企业可持续发展。 一要大力弘扬加强社会主义核心价值观的宣传教育。社会主义核心价值观在国家层面，倡导富强、民主、文明、和谐；在社会层面，倡导自由、平等、公正、法治；在个人层面，积极倡导爱国、敬业、诚信、友善。员工是企业发展的关键，是推动企业前进最重要的力量。在新的历史时期，创新企业思想政治工作，维护企业和谐稳定发展，首先要把社会主义核心价值观融入到员工教育中，通过理论学习、员工培训、主题演讲等形式，利用网络、宣传栏、黑板报、文娱活动等阵地，唱响培育和践行社会主义核心价值观的主旋律。其次，要积极开展形势政策教育,紧紧围绕党和国家的中心工作,配合重大改革政策措施的出台,不断增强企业员工的全局观念和大局意识，充分将社会主义核心价值体系体现在企业员工思想政治工作环节当中，突出核心、关注细节、齐心协力推动企业发展迈向新台阶。 二要将社会主义核心价值观融入企业文化建设之中。用社会主义核心价值观统领企业文化建设，必须抓住几个关键环节。首先要加强核心价值观的教育与培育。企业价值观不是自发产生的，是长期积淀的产物，是有意识培育的结果。在企业文化建设中，要强化社会主义核心价值观体系的灌输，引导员工树立正确的人生观、世界观、价值观，树立国家利益至上的理念，树立大局意识、奉献意识、责任意识和协作意识。通过社会主义核心价值观教育，逐步塑造具有特色的企业核心价值观，培养员工的企业意识，增强对企业生存、发展的责任感。注意本企业典型的培养，积极选树各类模范人物，用身边人、身边事教育人、感染人，激励员工与企业同呼吸、共命运，发扬爱岗敬业、勇于奉献的精神，自觉做企业的主人。其次要加强规章制度建设，强化制度的制约作用。规章制度要具体，要细化，什么该做，什么不该做，十分明确，对企业上下所有人都能有严格的约束。制度制定的基本着眼点必须以人为中心，突出人本管理，体现自由、平等、公正、法治。 三要培养和践行社会主义核心价值观培育要注重以人为本，选准载体。以人为本是企业思想政治工作的基本原则，是社会主义核心价值观的基本内核。培育和践行社会主义核心价值观首先就要尊重人、理解人、关心人，切实把思想政治工作落到实处。要尊重员工权利，倡导自由、平等、团结、友爱等，使员工在教育培训和职位晋升方面享有均等机会，构建良好人际关系和宽松民主环境，潜移默化地影响与改变员工的行为。其次，要发挥典型引领作用，以范示人。培育和践行社会主义核心价值观，需要现实生活中的忠实践行者的实际证明和示范引导。企业领导者要率先示范，加强世界观改造，坚持理想信念，敬业爱岗、诚信友善，弘扬新风正气，树立良好形象，增强核心价值观的公信力，促进企业员工核心价值观的养成。企业党员、先进分子要身体力行，为践行核心价值观作出表率，为广大员工的价值行为作出榜样。要广泛开展典型模范评选活动，树立敬业爱岗、诚实守信、孝老爱亲等方面的先进典型，通过典型示范引导和辐射带动，让广大员工学有榜样，行有方向，赶有目标，激励广大员工积极践行社会主义核心价值观，促进企业又好又快发展。再次，要选好载体，广泛开展文体活动，以娱聚人。将培育和践行社会主义核心价值观贯穿企业思想政治工作全过程，须把社会主义核心价值观内容具体化，融入群众喜闻乐见、广泛参与的各种文化娱乐和体育活动中,使员工在参与中受到教育,有所感悟，强化意识，提高素质，不断增强员工为企业发展的信心。 （作者：牛茂峰 范县地方铁路局） |
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