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——加强医疗质量管理，提高诊疗水平。该院坚持每周医疗查房制度，加强了对首诊医师负责制、三级医师查房、会诊等制度的检查落实，规范了医务人员的行为，提高了医疗服务质量；严格执行医务科日检查制度，加大了对终末病历、运行病历及病历时效性的监督检查，规范了医技、放射申请单书写格式，提高了医疗文书书写质量；下发了《汝州市中医院关于2012年上半年加强专业技术人员业务学习的实施方案》，继续开展了业务学习工作，并定期聘请上级医院专家到我院进行讲座，不断提高了专业技术人员的整体素质和业务水平。另外，为了鼓励医务人员积极参与科研和撰写论文，该院制定了《关于对积极发表论文的人员进行奖励的办法》，对积极发表论文的在岗人员进行奖励，促进了该院医疗、教学、科研等水平的全面提高。 ——加强护理质量管理，不断提高医院整体服务水平。近年来，该院完善了各项护理工作制度，落实了健康教育制度，健全了护理管理体系；成立了中医特色护理质量评价体系，确保中医特色护理质量；坚持每月召开1-2次护士长会议，及时解决了护理工作中存在的问题；坚持每周护理业务查房，每月召开一次医患座谈会，进行一次满意度调查，密切了护患关系，提升了患者的满意度；加强护理基础知识业务培训，加大新护士岗前培训，提高了护理技术水平；总结了优质护理示范病区工作经验，选择心内三科、内一科、外科、妇产科相继开展了优质护理服务工作，使该院优质护理服务病区覆盖率达到50%，大大提升了医院的整体服务水平。 ——加强药事管理，确保用药合理安全。落实处方点评制度，对处方实施动态监测和定期检查，对不合理用药及时予以纠正。为配合新农合总额支付制度改革工作，抵制医药费不合理增长，药事委员会多次召开会议调整我院用药目录，指导临床各科合理用药。落实了合理用药和抗菌药物管理制度，明确各级医师处方权限，加大了监督检查力度，对不合理用药和不规范使用抗菌药物的医务人员进行严肃处理，促使临床用药安全、有效、合理。加大“毒胶囊”的清理力度，对通报的胶囊药品和资质不全的胶囊制剂予以撤柜退货。 专科建设——传统与现代的完美结合中医医院的生存与发展，靠的是具有中医特色的辩证论治的诊疗体系，而专科则是中医特色优势的集中、综合体现，也是医院科技文化的集中体现。汝州市中医医院充分认识到专科建设在医院建设与发展中的重要性，把专科建设作为医院的中心工作来抓，走“大专科、小综合”的中医现代化发展道路。 ——在巩固中风专科地位的基础上，进一步加大了心血管内科的建设力度，该院按照省中管局文件要求，完成了心血管内科的省重点专科申报工作。同时，中风科和心内科突出中医特色，完善诊疗规范，开展了中药贴敷、穴位注射、芒针、隔物灸法等新技术、新疗法，在促进两个科室快速发展的同时，不断提高了两个科室的医疗收入比例。 ——开展巡回义诊工作，不断提高医院的社会知名度。该院在加大同乡医联系、坚持组织乡医培训的基础上，又开展了巡回义诊工作。为确保义诊工作稳步有序开展，该院成立了巡回义诊工作领导小组，下发了《关于开展巡回义诊工作的通知》，制定了义诊工作计划，完善了工作制度，配齐了药品、设备，并印发了宣传彩页等，在为农村患者提供高效、优质医疗服务的同时，不断提高了医院的社会知名度和信誉度。 ——开展回访工作，巩固就医人群。该院成立了回访科，做到了“房屋、人员、设备”三配套，制定了回访工作制度，加强了回访人员的培训，从而确保了回访工作的顺利开展，增进了与患者的沟通，巩固了就医人群。 ——创办《汝州中医》，扩大医院的宣传。今年4月份该院为了弘扬中医文化知识，推广中医适宜技术，提高人民群众的养生保健意识，扩大医院的宣传，创办了《汝州中医》。为确保发行工作稳步有序，成立了以办公室人员为主的工作小组，并由临床科室推选了30多名兼职通讯员，工作人员各司其职，加班加点，认真完成了每期的审稿、组稿、排版、校对及印发等工作，确保了发行时间和质量。《汝州中医》目前共发行5期，印发2万份，发行范围涵盖汝州各个领域及省、市卫生行政部门，受到了社会各界的一致好评。 人才工程——放眼未来的“资本”储存医院要发展，人才是“支点”，人才聚则事业兴。这些年来，该院在打造自己的人才队伍方面没少花心思。为进一步加大了人才队伍建设，采取引进与培养相结合的方式，新进研究生5人，本科19人，选派20名青年工作者到上级医院进修学习，选派3名中医骨干参加省中管局组织为期一年的县级中医院临床骨干培训，选派31名业务骨干参加学术交流会议，为该院的后期建设做好了人才储备，提高了医院的整体技术水平。同时，为进一步拓宽医院的诊疗范围，提高诊疗水平，该院先后投资50多万元，购置了麻醉机、全自动血培养仪、细菌鉴定药敏分析仪、全自动血凝分析仪、全自动尿沉渣分析仪及生物安全柜等先进的诊疗设备；为提高院前救治能力，投资12万元购置金杯救护车一辆。 新农合支付——医院改革的重要举措实行支付方式改革，有利于合理利用卫生资源，规范医疗机构服务行为，控制医药费用不合理上涨，对于新农合制度持续、健康、稳定发展，让农村居民切实享受医改成果，保障参合农民权益具有重要意义。新农合住院费用总额支付工作，是公立医院改革的重要举措之一。该院按照省、市卫生行政部门的统一部署，在全院全面开展了新农合住院费用总额支付工作。为确保总额支付工作顺利实施，该院成立了农合病人住院总额预付工作领导小组，完善了相关制度，制订了实施方案和奖惩措施，分配了新农合报销预付基金各病区所占比例，与全体医师签订了《承诺书》，安装了总额预付信息管理系统，实行了“日报、周评、月总结”，加大了对次均费用、平均住院日、目录外药品和诊疗费所占比例等指标的监督和控制，遏制了过度医疗、过度用药、过度检查等不良现象，减轻了新农合住院患者的就医负担，促进了医院的健康持续发展。 |
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