|
本报讯 一个时期以来，淅川县电业局党委坚决贯彻省、市公司党委决策部署，团结带领全体干部职工，变压力为动力、化挑战为机遇，大局中定位、变革中有为；机构上规范、机制上突破；有担当、气象更新，强本领、作为精准；创效性执行、创新型发展。创立了激励机制、创造了积极变化、创获了激情活力，发展历程令人难忘、业绩成就催人奋进。
一是坚持问题导向和目标导向一致，不失时机地解决了遗留问题。加强与省、市公司的对接沟通，将历史遗留问题解决与未来发展需要相统一，推进集体企业改革改制，创造条件，轻装上阵。
二是用感恩党的文化活动增强职工的归属感。全面加强党的建设，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实“旗帜领航·三年登高”计划，充分发挥党员的先锋模范作用。开展“不忘初心牢记使命 走进渠首传承移民精神”、“缅怀抗战岁月 重温入党誓词”等党性教育活动，发掘点赞先进典型，形成协同奋进的昂扬士气，鼓舞担当作为的精气神。
三是用公正的选人用人增加职工的认同感。按照习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，以民主评议和推荐好干部为抓手，完善多元评价机制，重品德业绩、重群众公认。在认真履行各项考核程序的基础上，共调整交流了35名干部，优化了干部队伍。
四是用正向激励机制增添职工的成就感。初步健全横向协同、纵向管控、有效督导、激励创新等机制，各项工作转向顺畅有序运转、全面提质增效。推行班组、个体绩效工作任务积分制，用简单积分积聚干劲。通过科技创新和技能竞赛等形式，搭建职工展才释能平台。2018年底，圆满完成“省级文明单位”年度复验，连续27年保持省级文明单位荣誉。（张伟 王天支）
|
新闻热线：0371-55617578
