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本报讯 近年来，河南省漯河市金融工作局以创建省级文明单位为载体，以思想政治建设、金融业务建设、营商环境建设和作风建设为重点，全面提高金融局的整体文明程度和干部职工的综合素质， 坚持高位推动，构建长效机制 ，积极推动漯河市创建全国文明城市工作。 漯河市金融工作局党组高度重视精神文明建设，坚持高位推动，成立了由局长负总责的文明创建工作领导小组，明确专职人员具体负责。积极构建“一把手”负总责、分管领导具体抓、办公室牵头、各科室紧密配合的“创文”工作长效机制；将文明创建工作纳入目标考核，与业务工作同计划、同部署、同考核、同检查、同落实；定期召开文明城市创建工作专题会议；局领导经常深入到各科室督导调研创建工作开展情况，做到勤督促、严检查；领导小组细化分 解创建任务，落实到各科室及各个业务岗位，定期不定期地研究解决创建工作中的实际问题，形成了“千斤重担众人挑，人人头上有指标”的创建工作格局。 建立督查制度。为了掌握文明创建活动的全貌和动态，还建立了定期检查工作制度和信息反馈制度，每周至少编发一期文明创建简报，做到情况随时掌握、问题限时解决、管理及时到位、经验按时总结，以此推动文明创建工作的顺利开展。 抓硬件投入，优化工作环境。投入近5万元，对办公桌、会议室、活动室进行升级改造，更新和充实电脑、打印机、复印机等现代化办公设备，畅通了网络光纤，添置了照相机、流动音响、无线话筒等宣教设备。在走廊两侧设置制作固定的精神文明建设活动掠影宣传版面、文明道德守礼提示牌，在办公室、卫生间、茶水站等部位都有温馨提示，为文明创建营造浓厚氛围。 （宋拴柱 刘莉） |
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