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河南能源鹤煤公司九矿党委工作部 单得胜 建设学习型党组织已经成为新形势下加强和改进党的建设的一个新亮点，对推动基层党组织活力和素质提升起到了推波助澜的作用。所以，笔者认为，要想抓好打造学习型党组织阵地，要以下几点入手。 一、提高认识，更新理念。理念的先进是根本的先进，观念的落后是致命的落后。矿党委深刻认识到：一个组织的生命力源于创造力，根植于学习力。以“打造学习型企业、争做知识型员工”为切入点，着力从心灵深处改变职工的思维模式和行为模式，逐步引导树立不断学习、不断认知的进步理念。 二、构筑氛围，把握重点。学习是人类进步的阶梯，是政党活力的源泉，学习型党组织的建设决定于党内学习的自觉性和主动性。煤矿企业党组织牢牢把握解放思想、与时俱进的精髓，充分借助广播、电视、简报、专栏等，深入宣贯关于建设学习型党组织的重大意义、措施要求及目标；定期不定期开展“读书日”、“主题教育”等活动，增强建设学习型党组织活动的吸引力，激发广大党员干部职工大力支持、积极参与的热情。 三、健全机制，丰富形式。煤矿企业党组织以做好党建活动阵地建设为契机，建立完善党员学习考核机制，切实把党员学习纳入到每月考核范围之内。要着力打造“三大”阵地学习平台。一是打造“网络学习”平台。要加大学习宣传阵地建设，要不定期不定时发送学习信息，做到各党支部及党员干部能在8小时外也能学到知识；二是打造“党建活动阵地学习”平台，利用各单位党建活动室，党支部书记每周要组织党员集中学习。切实建立党员学习交流平台，解决党员长期缺乏主动学习的问题，提高党员干部的素质；三是打造“政工例会学习”平台。要利用每月召开政工例会这一平台，组织基层党支部进行学习，强化基层党支部理论学习水平，切实提高素质，增强干劲，充分发挥党支部“五比”作风，提高党员学习的兴趣和学习效果。 四、拓宽覆盖面，实现自我转变。除采取专题学习、集中培训、外出学习等学习形式外，不断创新学习方式、载体。定期组织召开建设学习型党组织推进会、成果共享会，不断丰富创建学习型党组织的理论认知和实践经验，构筑全新的学习体系。 |
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