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本报讯 近年来，漯河市召陵区纪委监委领导高度重视文明创建工作，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，促使业务工作与文明创建工作相互促进，共同发展，“文明创建”建设取得了丰硕成果。为巩固文明单位创建成果，深入开展创建活动，进一步提升创建水平，制定了四项常态化管理措施，完善长效机制。 强化组织保障。召陵区纪委监委高度重视领导班子建设，始终坚持“中心组”带头学习，制定年度《文明单位创建工作方案》。将精神文明建设工作摆上重要议事日程，同重点工作同部署、同研究、同考核。确保创建工作年初有计划，每月有活动，每次有总结，推动创建工作扎实有效开展。 坚持常创常新。以省文明办号召开展的活动为主要内容，面向群众，创新形式，扎扎实实的开展好每一项活动。做到活动前有安排，活动中有组织、有内容、有地点，活动后有总结、有评优。找出差距，及时改进，逐项落实，逐步完善，争创特色，争出实效。利用美篇宣传创文活动，让创文宣传入脑入心。 激发创建热情。在创建过程中，该委领导注重舆论的引导作用，将宣传教育贯穿于创建活动始终，利用召开全体干部会、座谈会广泛宣传持续开展文明创建的重大意义。每月评选出一位创文标兵，一位业务能手，一位道德模范，分享心得体会，用身边事教育身边人，用身边人影响身边人。激发了党员干部参与全国文明城市创建的热情，党员干部的道德素养提升了，服务质量提高了，干事创业的劲头更足了。2019年共开展了5次评选活动，选举出先进典型15人，受到引领人数达到了100余人。 提升硬件建设。按照月月都有新变化，年年都有新特色的文明单位创建思路，以“三高”、“三化”即：高起点规划、高标准建设、高质量管理和室内设置规范化、办公设施现代化、办公环境优美化为标准，委机关加大投入，为各部室配齐了电脑、照相机、打印机等办公设施，提高了为民、便民服务效率。（袁立康） |
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