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本报讯（记者 刘学友 王煜 通讯员 严斐然）习总书记强调，越是进行脱贫攻坚战，越是要加强和改善党的领导。为扎实推进脱贫攻坚工作，特别是在当前脱贫攻坚问题整改和政治巡察的关键时期，更要加强“两学一做”学习教育，深化党建引领，凝聚脱贫攻坚的强大合力。
固本培元，厚植基层基础力。
始终坚持厚植基层基础，把基层党组织打造成脱贫攻坚的政治领导核心和一线指挥部。一方面加强基层党组织队伍建设，在上级选派第一书记的基础上，李集乡选派7名优秀干部担任驻村第一书记，实现了全乡16个村第一书记全覆盖，加强党建指导，合力脱贫攻坚。另一方面建强基层党组织，严格落实“三会一课”等制度，持续推进软弱涣散党组织整顿，增强基层党组织在脱贫攻坚中的凝聚力和号召力。
坚定信心，激发群众内动力。
一是扶贫先扶志，帮助贫困群众树立起摆脱困境的斗志和勇气。五一前后全乡党员干部利用节假日时间深入贫困户家进行再走访，通过讲扶贫政策、讲产业项目、讲资金使用等与贫困户拉家常梳收入，增强脱贫信心。二是扶贫先扶智，帮助和指导贫困群众着力提升脱贫致富的综合素质。2014年以来，全乡共争取培训资金33.1万元，分别举办养猪、养鱼、中药材种植、脱毒红薯种植等培训8个班次，每期培训5天，受益群众达847人。
明责强能，提升干部帮扶力。
加强干部在精准扶贫方面的培训教育，使贫困群众户户有人帮、结对干部人人懂得如何帮。一是明确结对帮扶责任。进一步压实帮扶责任人的帮扶责任，强化考核问责和纪律约束，确保精准扶贫、精准脱贫可巩固、可持续。二是提升结对帮扶能力。创新方式加强党员干部的教育培训力度，提升带富能力，如卜店村党支部带领20余名在家党员外出参观学习，增强党员干部在脱贫攻坚中的先锋带头作用。
严格考评，发挥制度驱动力。
重视健全抓党建促脱贫攻坚的工作推进机制和考评机制，倒逼干部在脱贫攻坚一线大有作为。一是清单化考核。充分发挥考核考评“指挥棒”作用，把求真务实的导向立起来、把真抓实干的规矩严起来，以精准考核考评助力精准扶贫，二是常态化督导。乡纪委成立专门督查组，对全乡党员干部落实脱贫攻坚各项工作任务进行督查，今年已对全乡6名党员干部在脱贫攻坚工作中纪律散漫、作风不实等问题进行了通报批评教育。
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