本报讯 今年年初，商丘市睢阳区文化办事处党委针对社区工作的实际情况，就研究了公开选拔若干名社区居委会主任，充实到社区工作岗位的决定。决定不拘一格打破常规，对中层干部的选拔不设条条框框，只要政治合格，都可以参加竞选。程序公开、公平、公正，确保把优秀人才选得上、用得当，调动起全体干部职工干事创业、甘于奉献的积极性，以用人导向大力弘扬清风正气，为文化办事处实现“助推睢阳跨越发展、完成八大目标、干好十件实事”的工作目标，加油鼓劲，把电格充满，提升续航能力。 经过报名推荐、笔试、面试演讲、现场打分、组织考察，最终从参加竞选的人员中选拔出7名同志，充实到五个社区居委会，担任居委会主任；另有13名原中层干部相应调整重用。调整后的社区居委会书记主任的年龄结构和知识结构都有了很大的改善：平均年龄由48岁降到34岁，大专以上学历由1人上升到8人。3月27日周一一上班，在办事处全体干部大会上，宣布了这些同志的任命和人事调整。 据了解，王玲是近日刚刚经过公开竞选走上社区主任岗位的7名同志之一。 4月10日上午9点多，从办事处开过周一点名会回来，新上任的教师新村社区主任王玲，又给社区干部开了一个短会，传达办事处会议精神、安排好要干的工作，马不停蹄就带领工作人员挨门挨户排查各商场、门店、餐饮、企业、学校和公共场所的安全隐患，用电是否规范，卫生是否达标，摆放是否整齐，灭火器是否过期会不会使用等事项，一项一项的查，里里外外的看。对发现的问题当场解决，该关停的关停，该整顿的整顿。直到下午4点多，把辖区管理对象排查了一遍，她笑着对记者说：“跑了一天，口干舌燥，竟然没有想起来喝口水。办事处党委政府和同志们信任咱让咱当社区主任，一定要干好工作，让辖区群众满意，让党委政府放心！” 这次公开竞选在干部职工中引发热议。大家纷纷表示，从这次干部选拔工作中，看到了办事处党委的用人导向，脚踏实地干出成绩才是进步的阶梯，今后一定要更加严格要求自己，为文化办事很处的全面发展作出应有的贡献。 （ 张其鵬） |
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