本报讯(记者郭世清 通讯员田秀忠 冯月平)“你在岗位履职、制度机制、权力运行等方面存在哪些廉政风险?”“针对存在的风险点,你认为应该采取哪些防控措施?”近日,平顶山市新华区矿工路街道党员干部收到了一份特殊的通知,邀请大家共同“来找茬”,绘制廉政风险排查防控清单。 连日来,矿工路街道认真开展廉政风险点排查工作,以制约和监督权力运行为核心,全面排查评估廉政风险,确定廉政风险点及其风险等级,在街道编织了一张严密务实的廉政风险防控网,形成一套科学规范的廉政风险防控机制,为街道廉政风险防控提供了一个有力抓手。 据街道纪工委书记刘俊玲介绍,为做好日常监督和廉政防控,建立了街道管‘面’、社区管‘片’、廉清监督员管‘点’的三级廉政监督体系,做到纵向全贯通、横向全覆盖,严防党员干部在群众身边的微腐败和作风问题发生。 据了解,此次廉政风险点排查,覆盖街道所有党员干部,对涉及的重点领域、重大财务支出、干部选任等多发易发环节进行细化查找,深查党员干部履职用权风险和部门管理制度漏洞风险,制定廉政风险表、有效管用的措施和绘制权力流程图。针对排查出来的廉政风险点,街道纪工委督促制定整改责任清单,建立健全防控管理制度,确保风险排查不落空,排查结果全运用。对前期预防、中期监控、后期处置三个阶段可能发生的腐败行为,有针对性地制定出操作性强的防控措施,对发现的廉政风险问题及时反馈,跟踪整改。结合风险点实际,针对日常管理中存在的漏洞和薄弱环节完善原有规章制度,以健全的制度和科学有效的机制遏制廉政风险的发生。 “我们将廉政风险点与绩效考核紧密结合,进一步完善了考核机制,将制度融入平时的规范管理。”街道负责人说:“进一步明晰了工作内容,规范了工作流程,明确了结果标准,使街道各个环节运行都做到公正阳光透明。” 今年来,街道纪工委围绕规范权力运行,做实做细日常监督和长期监督,细化责任清单,如上好一堂廉政课、梳理一套风险表、画准一张“廉政像”、谈实一次交心话等具体内容,打好日常监督组合拳,做到精准监督常态化、长效化。 “风险排查是第一步,防控才是关键,廉政风险排查工作是一项长期和动态的工作。我们结合工作实际和防控措施落实的成效,及时调整和完善廉政风险防控的内容,加强对廉政风险的动态管理,对因监督机制滞后而引发的风险点,进一步完善监督体系,切实做到“内化于心、固化于制、外化于行”,不断强化干部职工廉政意识、责任意识和岗位意识,树立了风清气正、崇廉尚实的新形象。”刘俊玲说。 截至目前,共排查出廉政风险点 32个,制定防控措施32项。 |