漯河市人民防空办公室多举措努力推进志愿服务制度化

健全组织机构  实施激励考核

   ——漯河市人民防空办公室多举措努力推进志愿服务制度化

本报讯  为了大力弘扬雷锋精神，促进党员服务群众的意识不断提高，近日，漯河市人防办党员志愿服务队在社区工作人员的引导下，对社区道路、楼道、绿化带等众多的卫生进行大清扫，并对该社区中的各处卫生死角一一进行了清理。同时，组织志愿者深入社区、深入家庭，开展宣传“两城同创”、爱国卫生、防灾减灾等志愿服务活动。引导社区居民积极行动，清除社区非法张贴物、清理卫生死角、搞好卫生监督，营造了良好的卫生环境。开展关爱空巢老人和孤寡老人活动，了解老人们的现状和困难，与他们聊家常，排解老人孤单。这是漯河市人防办开展志愿服务活动的一个缩影。

近年来，漯河市人民防空办公室积极开展学雷锋志愿服务活动，努力实现志愿服务队伍由以党员干部到全体机关工作人员共同参与转变，由以阶段性为主向经常性转变，由松散型向制度化转变，充分发挥志愿者在中的引领示范作用，发挥志愿服务在创建文明城市工作中的积极推动作用，提升广大机关工作人员文明素质。

健全组织机构。强化志愿服务工作的日常管理，活动办公室设在组织人事科，有专人负责志愿者招募注册、志愿者培训、志愿服务项目研究等事宜，保障志愿者活动合理有序，长效开展。

 　加强管理、完善机制。加强整个志愿者活动的运作程序管理，在活动方案的设计、活动现场的组织、活动信息的收集、服务情况的宣传与反馈等方面认真布署、细化任务，明确职责，确保活动的各个环节畅通有序。制定了“志愿服务科室轮流制度”、 “志愿服务考核奖励积分制度”等管理制度，以保障活动有序开展。建立志愿服务管理台账，每季度通报一次，在局内形成比学赶超的服务氛围。

实施培训机制。实施岗位培训，结合活动需要，推出志愿者设岗定责活动，明确岗位职责。对每位认领岗位的志愿者都要求先培训后上岗，以确保每位认领岗位的志愿者都明确自己的工作职责，了解各自认领的岗位所需要提供的服务内容。

建立激励考核机制。设立专项奖励项目。对志愿者活动中表现优秀的志愿者先进个人、志愿者服务小组进行表彰。将注册志愿者工作情况纳入年终绩效等级考核，作为优先提拔和评先评优的重要依据。 　（李胜红）