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——漯河市粮食和物资储备局多助力诚信建设 本报讯 “遵守法律法规，倡导诚信公德；恪守职业道德，履行服务承诺；践行行业规范，树立行业新风……”8月13日上午，漯河市粮食和物资储备局举行了诚信宣传教育活动，全体人员一起学习《河南省文明单位诚信公约》，并积极探讨如何更好地践行公约，自觉接受社会各界监督。随后，大家分科室讲述诚信故事，引发了大家围绕“诚信”而产生的思考和讨论。大家纷纷表示，在今后的学习生活中，要以诚信为根本，做一个诚实守信的人。此次教育活动进一步增强广大干部职工诚信理念、规则意识和契约精神。这是该局开展诚信建设的一个缩影。 今年以来，该局志愿服务队积极开展诚信主题宣传活动，通过摆放宣传展板、提供咨询服务、发放宣传资料等方式，向群众阐述诚信建设内涵，普及与诚信有关的法律、法规、规章制度和诚信知识。进一步营造“知信、用信、守信”的良好社会氛围，推动社会信用体系建设发挥了积极的作用。 建立激励惩戒机制。为为加快推进市粮食和物资储备局信用体系建设、创新治理体系，结合系统实际，该局建立守信联合激励和失信联合惩戒的工作机制，为全面建成小康社会，建设富裕文明和谐美丽新漯河营造良好的社会信用环境。 褒扬诚信，惩戒失信。该局充分运用信用激励和约束手段，加大对诚信主体的联合激励和对严重失信主体的联合惩戒力度，营造社会诚信环境，形成褒扬诚信、惩戒失信的制度机制。对具有基本信用好、质量信用好、商业信用好、信贷信用好、价格信用好、劳动保障信用好、创建活动效果好条件的个 人或单位进行激励，纳入信用记录，在年度评优评先中优先给予奖励或名额，鼓励守法诚信；对失信行为的个人或单位进行惩戒，纳入信用记录，取消年度评优评先考核，同时在办理贷款、担保等授信业务时予以限制。 在全市粮食系统范围内建立完善的守信激励和失信惩戒机制，实现信用信息归集标准化、部门信息共享全覆盖，建立健全信用分类管理、“红黑名单”，全面增强粮食系统全体人员的诚信意识。 加强组织领导。该局充分发挥精神文明创建工作领导小组的统筹协调作用，完善领导机构和工作机制，加强对各科室及局属各单位信用体系建设工作的指导、督促和检查。 严格考核问责。该局建立健全信用体系建设工作督查和考核制度，制定年度工作绩效评价办法，创新考核方式方法，实现对各项工作的动态化、自动化监管。把信用体系建设工作作为年度责任目标考核的重要内容。(彭言 宋彦飞 张航) |
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