漯河市召陵区人社局构建劳动保障信用体系助推漯河诚信建设

        提升信用监管效能   打造诚信用工环境
        ——漯河市召陵区人社局构建劳动保障信用体系助推漯河诚信建设
 　　本报讯     今年以来，漯河市召陵区认真贯彻落实省、市关于社会信用体系建设有关文件要求，多措并举推动劳动用工诚信体系建设，健全重大劳动保障违法行为社会公布制度，开展用人单位劳动保障诚信等级评价，充分运用守信激励和失信惩戒手段，在劳动用工领域全面诚信氛围,助推漯河诚信建设。
       开展政务诚信建设，助推依法行政。该局全面推进政务公开，将依法行政贯穿于决策、执行、监督和服务的全过程，重点推行服务事项公示制度，对行政许可、行政处罚等涉及行政执法职权的重大事项实行“七日内”公示制度，方便公众获取信息，主动接受社会各界的监督，保证事权审批的公正透明，极大程度地防范行政腐败，提高工作效率和服务水平。
        强化劳动保障监督执法。该局通过开展企业书面审查工作，定期采集用人单位诚信用工信息；同时结合“双随机”工作、农民工工资支付和清理整顿人力资源市场秩序等专项检查活动，加强对企业走访排查，特别加强对拖欠农民工工资失信企业责任的追究，对涉事企业纳入劳动用工“黑名单”和严重失信行为“黑名单”，在社会上起到了很好的警示和威慑作用，更好地促进了对劳动用工领域的劳动保障监督执法。
        开展商务诚信建设，弘扬诚信守法新风尚。开展辖区民办职业培训学校和企业劳动保障诚信体系建设工作，以提高诚信意识和诚信水平为目的，在用人单位推广使用职业信用报告制度，进一步推动了辖区用人单位守法诚信经营，减少了违反人社法律法规行为的发生，切实维护劳动者的合法权益。
        建立企业诚信档案。为实现信用体系信息共享，根据区属各用人单位劳动保障守法诚信等级评价结果按照一户一档的原则建立企业诚信档案，并将诚信审查结果推送到工商、税务、金融、发改等部门进行综合运用，提供公众查询服务。
        加强信用建设政策宣传。为了增加各用人单位对诚信体系和劳动保障政策的知晓率，该局通过日常巡查、业务培训、走进企业宣讲、组织参加学习座谈会、发放宣传资料等形式，不断加强劳动保障信用体系建设内容的宣传，进一步增强用人单位诚信自律意识，形成“规范用工、严明执法、珍惜信用”的良好局面。
       实施拖欠农民工工资“黑名单”制度。该局对辖区内用人单位支付农民工工资情况进行逐一排查，对拖欠工资违法失信用人单位进行惩戒，切实维护劳动者合法权益。该局还联合城管、金融、住建、税务、工会等部门，建立信用信息交换共享机制，对企业实行守信联合激励和失信联合惩戒，合力打造诚信用工、依法用工的良好环境。  （春 晖   骆晨雨 ）