提升队伍文明素养 丰富文明创建内涵

——漯河市召陵区人力资源和社会保障局积极参与全国文明城市创建

本报讯 干净整洁的院落、停放有序的车辆、简洁醒目的服务指南、热情周到的服务、真诚温暖的笑容……凡是进入漯河市召陵区人力资源和社会保障局办事的群众，都能体会到这种浓浓的文明创建氛围。

近年来，河南省漯河市召陵区人社局紧紧围绕创建省级文明单位工作目标，加强组织领导，完善创建保障体系；不断优化干部素养，稳步提升就业和社会保障服务质量，积极参与全国文明城市创建，在精神文明建设的道路上迈出了坚实步伐，
   该局连续两届荣获河南省文明单位，先后获得省级卫生先进单位、省级群众满意基层站所、全省人社系统优质服务窗口、市五一劳动奖状等省、市、区集体荣誉100多项次。

该局注重把党建工作和精神文明建设工作结合起来，把精神文明建设贯穿整个人力资源社会保障事业，把党的方针政策落实到精神文明建设全过程。该局开展“党员活动日”相关主题活动，教育和引导青年干部争当“创先争优先进标兵”、争做“合格党员”等 。

常态化开展“两学一做”教育，搭建了“党建+”新的智慧党建学习平台，深化了主题党日活动的开展；通过专家授课、书记讲、外出学等多种方式，对机关干部、基层党组织负责人及党务工作者进行培训。

在文明创建中，该局把廉政建设放在首位，发挥一票否决作用，倾力打造高效、廉洁的干部队伍，为文明创建工作了营造风清气正氛围。

 该局从日常学习教育抓起，动员全局干部职工践行“全民学习、终身学习”理念，扎实开展形势政策教育、“不忘初心 牢记使命”主题教育，引导干部职工用党的最新理论成果武装头脑、指导实践，提升了全局党员干部的政治理论水平和政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

该局85名干部职工在全国志愿服务信息系统注册。节假日里，志愿者服务队活跃在召陵区的街头巷尾，到儿童福利院慰问孤残儿童；到社区清洁卫生，开展文明城市、爱国卫生、法律法规宣传活动；参与文明交通劝导行动等系列志愿服务活动，积极投入到全国文明城市创建活动中。（春 晖 骆晨雨 ）