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本报讯 今年以来，汝州市人社局按照省、市深化“放管服”改革的工作要求，积极加强系统行风建设，采取多项措施，推进审批服务便民化，为办事群众提供更加便民、高效的社会化服务。 一是落实廉政责任制。年初制定党风廉政建设工作计划，安排部署全年党风廉政建设和反腐败工作，逐级签订党风廉政建设目标责任书24份，按照“谁主管，谁负责”的原则，明确党风廉政建设的第一责任和分管责任；二是加强学习教育。通过开展“两学一做”学习教育、学习宪法监察法教育活动和以案促改宣传教育等活动，撰写心得体会，观看《代价》等警示教育片，引导广大党员干部加强党性修养，自觉遵守党规党纪；三是加大监督力度。加强对贯彻落实中央八项规定精神的监督检查，特别是重要节日等时间点，紧抓“四风”问题不放松，营造风清气正的干事创业氛围；四是改进工作作风。进一步修订、完善各类规章制度21项，使全局各项业务有规可依，有据可查；取消不必要的证明材料，简化群众办事手续；五是优化办事流程。根据权利事项清单，进一步梳理、优化业务运行流程，加快推进“互联网+政务”，目前已有6项业务实现了在市政务服务中心网上办理；六是加强重点监管。加强对重点岗位和部门的廉政风险防控管理工作，查找廉政风险点，制定防控措施，提高岗位负责人的自律意识，降低腐败风险。 人社部门是重要的民生部门，加强行风建设要牢固树立以人民为中心的发展理念，从群众最不满意、群众最关切的地方做起，要以行风建设永远在路上的思想，进一步提高服务能力，创新服务方式，树立好人社部门为民服务的良好形象。 （李俊杰 李岩） |
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