近日，汝州市大峪镇刘何村为进一步巩固拓展脱贫攻坚成效，更好发挥公益性岗位在乡村振兴过程中的作用，多举措强化村级公益性岗位管理工作，切实发挥好公益性岗位助推困难劳动力稳定增收作用。
该村设置有村卫生保洁员、夜间治安巡逻员、光伏电站防火巡逻员、护林员、人居环境整治协管员等公益性岗位。公益性岗位人员由村党支部和村委会统一管理，业务、日常工作及考勤按划分区域由专人具体负责管理。村公益性岗位人员的季度考核和年终考核工作由村两委统一组织，考核结果作为来年续签合同的一项重要依据。将建立公益性岗位人员个人档案和考核奖惩等各项规章制度和工作簿册，并根据岗位需要制订岗位职责。
该村公益性岗位本着以事定岗、以岗设人的原则，实行“动态管理”的管理办法。村两委将对公益性岗位人员分考勤、实绩考核两项进行随时抽查、检查。检查时，如一月内发现存在推诿应付弄虚作假、责任区域内清洁不干净等不符合条件和三次以上不在岗等情况的，请示镇党委政府主要领导后，报请人社局、林业局、乡村振兴局等单位解除聘用合同。
在进一步明确公益性岗位就业人员的工作任务以及职责范围的同时，该村通过相关政策、法律、法规和职业技能培训来增强他们的法治观念，强化公益性岗位人员队伍的工作纪律，提高受训人员的岗位意识和服务能力。（李伟恒 王益民）
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