本报讯 “感谢政府扶贫好政策，让我在家门口‘扶贫车间’实现了就业，每月工资两三千元，还能照顾到家里。”3月22日，正在汝州市米庙镇焦岭村扶贫车间工作的贫困群众贺柱子兴奋地说。
贺柱子为米庙镇焦岭村建档贫困户，在扶贫车间上班之前，他一直在本市一家砂石厂打零工，常常夜班，很辛苦。可自从他只从进了村里的“扶贫车间”，就不用像往年一样撇下老婆孩子在外奔波辛苦了。
贺柱子提到的“扶贫车间”，是2017年我市为焦岭村建设的扶贫车间。焦岭村位于米庙镇东北部，是坐落在官顶山下的一个小山村。2016年，焦岭村95户贫困户324人，贫困发生率高达62.43%，被省政府确定为河南省深度贫困村。为了实现贫困群众在短时间内脱贫、贫困村集体经济迅速壮大，我市将贫困村建设扶贫车间、安排贫困群众就近务工，当作一项重大扶贫措施予以重点实施，焦岭村扶贫车间在此期间被列重点扶贫工程予以实施建设，该车间于2017年底建设完工，建设面积900平方米。
为发挥村扶贫车间带贫效能，米庙镇政府、焦岭村和市农业农村局驻村工作队，通过多方不懈努力，于2019年7月，成功引进我市知名企业汝州市九星门业有限公司正式入驻焦岭扶贫车间。
汝州市九星门业入驻焦岭扶贫车间后，全部使用当地人务工，节约了一定的生产运营成本。可是，车间入驻一个月后，焦岭群众却没有人愿意到车间干活，车间由于“用工荒”而大量的产品订单无法完成。这个问题让人始料未及，一下子让企业总经理王红伟陷入进退两难境地。
“不是不想来车间干活，主要是对车间企业不信任，恐怕刚引来的企业也像村里原来引进的那两家企业一样，好景不长。”贺柱子的一席话道出了大多数群众的疑虑。
贺柱子所说的两家企业，分别是2018年1月至2019年7月份以前，村里引进过来的车间入驻企业。由于焦岭村地处偏远，交通不便，有实力的企业不愿意到村里，所引进的俩家企业，由于经营规模小，后期经营不善，带贫能力弱，先后被村里劝离清退。
群众有疑虑担心，焦岭村委会和工作队同志，白天一次次举办企业与群众见面会，积极宣传企业薪资待遇；晚上对家有符合车间务工人员挨家挨户做思想工作，讲扶贫车间带贫政策及车间招工条件。企业招聘员工，很是费了一番周折，但效果并不理想。
据了解，汝州市九星门业有限公司成立于2015年，是一家门窗、钢结构制造、安装、销售于一体的平顶山范围内的知名公司。公司总经理王红伟，潜心经营20多年，王红伟和他的公司在本地区门业制造行业具有一定的影响力，是我市及平顶山地区制造与销售、安装于一体的知名门业公司。为了打破用工僵局，也为了向焦岭人民展示企业扎根农村、服务焦岭群众的决心和信心，在群众质疑声中，王红伟投资40多万元，在很短时间内，一座面积约500平方米的配套车间拔地而起。车间内的大小机器设备，用运输车拉来了十几车。
“看到王总又是拉机器，又是建车间，我们真正看明白了这次村里引进的企业是正儿八经地做事，是真心来帮助我们脱贫致富的，当时我就想着回家进厂干活。”逐渐，贺柱子的顾虑被打消了。
“我原来干的是焊工，多少也算是技术工人。回到车间，刚上班就不用实习，直接拿技术工的工资。车间也不累，每天八个小时，每月能拿3000元左右，时间久了，如果做技术活儿，每月能拿4000元。这要感谢村里和工作队的同志，是他们一次次耐心细致的帮扶，我今天才能守着家门口挣钱。再也没有脱贫后收入下滑、生活无着的担心了，是村里的‘扶贫车间’让我们家实现了稳定脱贫……”提起现在的工作和生活，贺柱子很是满意。
“现在焦岭村贺柱子、郑忙、高素、魏自卫、焦狮京等10多名贫困群众与企业签订了扶贫务工协议，在家门口就能进车间务工挣钱。焦岭村车间务工人员每月工资一般1500-2000元，贺柱子等有技术者，每月能拿到3000元以上。扶贫车间企业不仅能让企业减少了运营成本，让贫困户实现在家门口务工挣钱，而且壮大了村集体资产，增加了村集体经济。焦岭村扶贫车间带贫效能能够很好地得以发挥，是我们扶贫干部耐心细致工作的结果，也包含了各方的共同努力。通过这件事，我感到扶贫工作主要心里装有群众，工作就有无穷的力量，什么困难和问题都能够克服。”市农业农村局驻焦岭村第一书记、工作队长郑志强，谈到扶贫车间功能作用时充满信心。李伟恒 郭晓杰
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