| 本报讯 为引导广大党员干部切实转变作风，深入实际、深入基层、深入群众，及时有效解决脱贫攻坚工作中各种问题和矛盾，睢阳区包公庙乡大力推行“一线”工作法，坚持将工作重心下移，让干部在一线为民服务中，提高工作本领，密切党群干群关系，助力脱贫攻坚取得实效。 领导在一线指挥。要求每位领导干部必须身体力行、身先士卒，以扎扎实实的作风创造实绩，以实实在在的业绩取信于民。要有一颗为民履职的初心，要有一双聚焦问题的慧眼，要有一副勇于担当的肩膀，要有一种踏石留印的气概。坚持领导在一线指挥，形成以上率下的“头雁效应”、以点带面的“蝴蝶效应”，推动领导一线工作落地见效，为建设美丽和谐包公庙提供坚强保障。2018年以来，我乡党委书记、乡长、人大主席等主要领导累计下村入户走访3000余次，用实际行动、真情实意指导脱贫攻坚工作。 干部在一线工作。要求广大干部用心用情“沉下去”，帮扶成效“突出来”。一是根据实际情况，定人定岗落实工作责任，全心全意投入到脱贫攻坚，保持“踏石留印、抓铁留痕”的作风。2018年以来，驻村干部加班加点，保持着“5 2”、“白 黑”模式，用过硬的工作作风，实干的敬业精神，全乡脱贫攻坚工作初见成效，各项工作有效推进。 情况在一线了解。要求乡村干部深入基层、深入群众，全面了解真实情况，必须在一线问政于民、问情于民、问计于民、问需于民，做到吃透民情、弄清村情。准确掌握做决策、定思路、抓落实的第一手资料。召开村民代表大会、贫困户座谈会、组织生活会等问政于民；走进群众家门和田间地头问情于民；建立干群联系微信群问需于民。2018年，全乡已召开村各类会议乡800余次，设置意见箱21个，走访群众3038户，建立微信群40余个。 感情在一线融洽。要求深入开展“谈心谈话”活动等，重点了解贫困群众思想、工作、学习、生活等情况，听取他们的意见和建议，特别是了解他们的合理诉求和实际困难，做好思想引导和政策解释工作。2018年以来领导干部、机关干部与群众“谈心谈话”活动累计800余次，干群关系进一步融洽。 问题在一线解决。要求坚持把事关群众切身利益的热点难点问题，以及脱贫攻坚中的信访突出问题，发现在基层，解决在一线，要多做一些解释，要多动一点真情，把各种问题和矛盾解决在基层。2018年，乡村两级合力为群众解决饮水、交通、住房等大小问题300余件。 |
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