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面对新形势，在今后一个时期，工会宣教工作应该努力建设新闻舆论宣传、职工素质教育和职工文体建设三大工作体系，继续推进大宣传、大教育、大文化格局的形成。所谓建立新闻舆论宣传工作体系，就是要在上级工会组织的领导下，以新闻中心为龙头，将工会信息站、工会开辟的新闻栏目、可借用的社会新闻媒体力量，整合为一个工作体系，围绕大力宣传工人阶级和工会工作重点，实现工会新闻舆论宣传工作传播信息、引导舆论、推广知识、教育职工和舆论监督五项功能。建立职工素质教育体系，以“创争”活动为龙头，把职工读书指导机构、职工学校、工会图书馆（室），以及社会可利用的教育资源整合成一个工作体系，围绕培养和造就一大批高素质劳动者，在职工队伍中倡导终身学习理念，搭建技术技能型人才成才平台，全面提高职工综合素质，提高职工的学习、创造、创业和竞争能力，增强企业的创新力和核心竞争力。所谓建立职工文化建设工作体系，就是要以企业职工俱乐部为龙头，整合各类职工文化体育组织、各种职工文化体育活动、奖、赛，各类职工文化体育积极分子，以及可借用的社会文化体育资源，形成工作体系，围绕维护职工精神文化权益和满足职工精神文化需求，实现群众文化活动精神调剂、宣传感染、普及知识、团结凝聚的功能，在职工队伍中大力传播和发展先进文化，丰富职工的精神世界，增强职工的精神力量，满足职工的精神需求。 以创新的方法，促进工会宣传教育工作迈向新台阶 针对工会宣传工作面临的新形势、新任务，要扎实推进工会宣传教育各项工作，关键要利用有效载体在“创新”上很下功夫。 1.强势宣传，加大对工会工作的宣传力度。切实加强和改进工会新闻宣传工作，这是把党和工会的方针政策和工作部署快速传递到基层的需要，是让全社会听到来自工会声音和主张的需要。我们要在把握正确导向，改进宣传方式，提高引导水平，增强宣传实效方面加大工作力度。 2.抓住重点，广泛深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。在思想上，与时俱进，牢固确立建设学习型企业的战略理念；在做法上，逐步构建与企业相适应的培训思路，分层次推进知识型员工建设；在制度上，建立健全机制，切实保障建设学习型企业有效推进；在目标上，着力提高职工综合素质，以适应市场需要，实现企业可持续发展。 |
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