|
农村家庭出身的刘强东，曾不止一次在公开场合表达对京东员工的重视。微博认证为前京东商城公关关系部总监@闫跃龙爆料：刘强东在老员工授勋仪式上宣布，凡是公司五年以上老员工，如果得病保险报销之外不够的钱，不管花多少，公司出！公司不会不管兄弟，不希望一人重病穷三代的事发生在京东兄弟身上！（据6月4日未来网） 毫无疑问，对于京东数十万员工而言，这是一个天大的好消息，意味着将来不用再为医药费发愁，有公司为其兜底。此前，刘强东因给员工提供很多优厚福利，诸如员工宿舍、员工子女学校、工作五年就能在老家买房等，都曾获得公众的赞赏和欣羡，公认其是“中国好老板”。此次“医药费京东全包”的态度，更是加强了公众对刘强东的认同，很多人不由得路转粉，并希望自己也能遇到这样的好老板。 虽然该福利只是针对“五年以上老员工”，但其具有非常强大的震撼力和吸引力，会给所有京东员工带来满满的幸福感，从而形成对公司的超强忠诚度，降低员工的跳槽欲望。“医药费京东全包”的福利待遇，亦体现出企业的社会责任感，对员工用心呵护、充满情义，这种高调宣示企业福利的态度，值得公众为之点赞，更值得其它公司学习和效仿。 目前我国社会保障体系不健全，政府对医疗领域的投入不足，加上医疗资源配置严重失衡，普通家庭的医疗负担则非常沉重，看病难、看病贵的情况很普遍，因病致贫的案例比比皆是。各地媒体时有曝光因患大病而向社会求助的新闻，网络上亦充斥着类似募捐治病的信息，而在现实生活中，我们身边也经常发生“卖房治病、借钱治病”的情况，动辄数十万、上百万元的重大疾病医疗费，已经成为普通人不可承受之重。 现在普通的小病大家都能承受，最怕就是罹患重大疾病。虽然医保、商业保险都有重大疾病保险，但存在一定的报销、赔付门槛，以及比例限制，特别是对疾病种类要求很严，超过范围之外的话，就不给报销或赔付。在很多情况下，即便医保、商业保险给予报销、赔偿后，患者也要自行承担部分费用，可这部分费用对普通家庭来讲，也是一个不小的数字。因此，经常可以看到很多公司 为患病员工发起内部募捐，就是为了减轻其医疗负担，可此举却增加了其他员工的负担，且并非每次都能募捐到足够金额，亦会耽误病情救治。 而“医药费京东全包”的做法，则就为员工的医药费实现托底政策，让患病员工可以安心养病，不用再为医药费发愁，也不会再出现卖方、卖车、借钱治病的情况，员工家庭也不会发生“一人重病穷三代”。如此充满人情味的福利政策，真可谓是雪中送炭，彻底解决了员工的后顾之忧，必然会受到广大员工的拥护，进而形成强大的凝聚力和向心力，会吸引更多优秀人才加盟，对公司的发展也是利好。 京东的做法，也说明公司的实力做强后，也需要提高员工的福利待遇，承担起相应的社会责任。现在随着中国经济发展，有实力的公司越来越多，希望有更多公司站出来，效仿京东履行社会责任，让员工分享发展红利。 |
新闻热线：0371-55617578
