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2016年以来，新野县卫生计生委充分发挥目标管理的指挥棒、风向标、助推器作用，初步建立起了一套以目标导向、过程监控、奖惩兑现为主要内容的目标管理体系，切实强化了决策执行力，营造了干事创业的浓厚氛围，为卫生计生事业转型跨越发展注入了强劲动力，形成了民生持续改善、事业和谐进步的良好局面。县卫生计生委经验在南阳市卫生计划生育重点工作推进会上发言交流。 实施目标管理开创了全面发展的良好局面。全县各医疗单位、各内设科室，紧紧围绕县卫生计生委目标管理要求，严格执行依法执业各项规定，主动开展工作，积极推进发展，医养结合、中医堂、学校医务室建设等各项工作稳步落实；安全生产、信访稳定、宣传报道工作成效显著；服务环境、服务流程更加优化；群众就医感受明显提升，领导班子凝聚力、向心力进一步加大，系统上下干部职工干事创业的工作热情高涨；讲规矩、守规矩、敬畏规矩的意识不断增强，想干事、能干事、干成事、不出事的强大正能量逐步形成，卫生计生各项事业发展势头强劲。 实施目标管理凝聚了共谋发展的强大合力。通过目标责任制，引导大家从工作大局中找到自己的位置，帮助大家找到自己要做的事，把广大干部职工与单位利益紧紧凝聚到一块，广大干部职工勇于跳起来“摘桃子”，同心同德，奋力拼搏，有力促进了卫生计生事业的长足发展。通过表彰先进、鼓励先进，形成了“有任务就上、有红旗就扛、有第一就争、有金牌就夺”的争先创优氛围，并通过各种宣传手段，重视和加强先进典型的宣传，营造了行业发展新面貌。 实施目标管理引领了奋力创新的发展理念。加强创新探索，把医养结合、中医堂、学校医务室建设等各项绿色疗法，作为推动医疗机构科学健康发展的重要内容，要求各医院突出特色，错位经营，巧打特色专业牌，做足做活文章，特别是引领乡镇卫生院打造中医特色专科，走“中医康复”之路，实现了卫生院经济发展“突出重围”的目标。 |
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