在我们的日常工作生活中，人们常常会听一些干部，特别是一些从领导岗位上退下来的老干部哀叹：“人一走，茶就凉”。有些老同志一提起此事，还显得愤愤不平，牢骚满腹，甚至五脏起火，七窍生烟，说后任者“忘恩负义”、“过河拆桥”，自讨了不少闲气。
       而每当此时，笔者总会想起现代京剧《沙家浜》中阿庆嫂的一段唱词：“来的全是客，全凭嘴一张，相逢开口笑，过后不思量，人一走茶就凉，有什么周详不周详。”其意思是说，世态炎凉是路人皆知的，我们大可不必去计较那茶的凉热，更不应该把“人走茶凉”与“忘恩负义”、“过河拆桥”等画上等号。其实，“人走茶凉”乃是一种常见的自然现象。俄国大文豪托尔斯泰就曾经有一个妙喻，其大意是说：友谊好比一壶开水，一旦离开炉子就逐渐凉下来了。
       当然，有人身居尊位时，整天生活在车前马后、助威捧场的氛围中，听惯了阿谀奉承，顺耳了诌媚赞扬，喝多了这种舒服的“热茶”，一旦离位，昔日的“热情”突然降温，外出没了陪同，说话少了掌声，自然会产生“水淡茶凉”之感。不过至此也应该有点悟性：过去周围有人恭维你，实际是恭维你屁股下的那把交椅；过去有人对你唯命是从，主要是因为你手中掌握着权力；过去有人围着你转，实质上是看中了你手中的那只红戳……一量离开了交椅，没有了权力，交出了红戳，自然也就成为普通百姓，也就没必要去计较什么茶凉茶热了。
      茶凉茶热，还有一个彼此尊敬、互帮互爱的问题。一个领导干部在位时，要决策、要拍板，自然会与同事朝夕相处、交往频繁，而离岗后相见日稀，没有那么多要事需向你请示，也没那么情况需向你汇报，更没那么多工作需与你商量，因而“茶”的降温也就成为一种必然。当然，也有的同志人虽走而茶不凉、人际关系如初、甚至让人留恋的，究其原因是因为这些同志在位时对百姓做了无私的奉献，定规划、做决策都能把群众利益放在首位，为群众做了大量的好事、实事，可谓是关心他人比关心自己还重，给同级和下级递过不少“热茶”。所以，抱怨“人走茶凉”的同志在正确理解这一现象的同时，也应该面壁悟上一悟，想一想自己在位时给老百姓和周围的同志递了几回“热茶”？不投桃而想报李，恐怕是很难的一件事情。
      笔者认为，“人走”即是“换位”，不在其位也就可以不谋其政，也就不会有人找你办理那个位置上的事情，因此“人走”后就应该改变生活方式，不能再去眷恋昔日的“热茶”。在生活中，有很多老同志还是很想得开的，在位时不忘自己是人民公仆，竭力践行为人民服务宗旨，退下来后欣然面对“人走茶凉”，自寻新的乐趣，或投身于晨练、登山、摄影、气功、书法、垂钓、门球，或找一点力所能及的工作干一干，发挥一下余热，或笔耕不辍，写几篇回忆文章，力争为后人留下一些工作经验或教训，既不提当年之勇，也不提在位之荣，避开了“茶凉茶热”的烦恼，这恐怕是难能可贵的。