发布时间: 浏览: 次 作者:陈颖
该行2020年新工招聘工作于1月份正式展开,经过层层严格的筛选,共有18位应聘人员通过面试,进入到本次家访环节。“家访”是招聘工作中对应聘者的一项考核环节,在家访过程中,行领导向新工家庭介绍了该行的经营发展成效、新员工的面试表现、学习培训和工作计划等,重点询问了新工的家庭情况、社会关系、工作想法和业余时间的兴趣爱好等,积极征求新工家属对于该行人才培养、发展规划等方面的意见建议。
通过本次家访,一方面使该行领导对应聘者有了初步的了解,另一方面该行对新工的品性特质、家庭情况、生活状态有了更加直观深入的了解,拉近了员工、员工家属与单位三者的心理距离,也使应聘者及家人了解“范县德商”,更加有利于该行“选对人”,从而进行合理的人员配置,为该行吸纳更多优秀人才。