本报讯  为促进贫困人员通过就业脱贫，遂平县槐树乡立足乡情实际，按照“因事设岗、以岗定人、合理开发、重点帮扶”的原则，积极开发乡级贫困户“五大员”公益性岗位（村级光伏电站管理员、矛盾调解员、脱贫攻坚政策宣传员、乡风文明宣传员、巡逻打更员），由县级“五大员”公益性岗位提升至“十大员”公益性岗位，更加有效地推进变“输血”为“造血”，帮助贫困户拓宽增收步伐，更加有力地保障精准脱贫工作。
       在岗位开发过程中，首先是由帮扶责任人积极入户走访，了解贫困户状况、家庭成员劳动力情况、就业需求等基本情况；其次是按照“公开、公平、公正”的原则和户申请、村评议公示、乡审核的程序，选定公益性岗位人员，重点安置无法离乡、无业可扶、无力脱贫的“三无”贫困劳动力；最后是严格进行各类公益性岗位岗前、岗中培训，实行属地管理负责制，明确岗位职责、服务项目、工作任务、薪资待遇，确保真正发挥出公益性岗位的作用。
       截止目前，槐树乡共开发乡级公益性岗位村级光伏电站管理员、矛盾调解员、脱贫攻坚政策宣传员、乡风文明宣传员、巡逻打更员70个，实现了从事公益性岗位的贫困户户年均增收2400元。（槐树）