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悠悠汝水，千年流淌。几千年的发展积淀了汝州市厚重的文化。近年来，在汝州市教育系统，有一所初级中学，声名远扬。虽然是山区学校，但该校升学率连续7年位居汝州市第一名，受到了各级领导和学生家长的青睐。他就是汝州市大峪镇一中。近日，记者采访了汝州市首届十佳名校长、该校校长刘现良。
大峪镇一中地处汝州市东北二十多公里的大峪山区，是一所完全寄宿制农村初级中学。目前，在校生1103人（含一中附小），18个教学班，教职工51人。研究生学历1人，本科学历40人，其余均为大专学历，中学高级教师16人。近年来，在教体局、中心校的正确领导下，大峪镇一中领导锐意改革，教职员工精诚团结，该校正在建成一所开放性和现代化的学校。校长刘现良说，大峪镇一中将继续传承“大峪精神”，扑下身子抓教研，持续打造高效课堂，抓好短板年级和短板学科，努力培养学生综合素养，让学校真正成为教师的乐园、学生的乐土，进一步实现教育教学质量的稳步提升。
 高书记教师节到校慰问  教研会上总结  该校被汝州市表彰
坚持以人为本 营造和谐环境
近年来，大峪镇一中积淀了“团结拼搏、踏实勤恳、无私奉献、不求名利”的大峪精神，尤其是教学质量相对较好，与学校历任班子突出教学工作主旋律密不可分。刘现良到大峪镇一中后，提出要传承和弘扬“大峪精神”，继续把教学工作摆在各项工作的首要位置，咬定质量不放松，狠抓教学不停步。
该校注重加强学校班子成员的思想和作风建设，坚持民主集中制原则，实行集体领导和个人分工负责制，团结一致，心往一处想，劲往一处使，同心协力搞好工作。该校教师的事业心强，责任感强，人与人之间和睦相处，团结友爱，互相关心，互相帮助，团结进取，气氛非常和谐，如果哪个教师对班子有意见，一定会委婉或直接当面提出，而不是憋在心里。学校充分利用教代会的作用，特别是每年的两次民主生活会，老师们毫不留情畅所欲言，对老师们提出的问题，学校领导有则改之，无则加勉，所以老师们心中无怨言，每天都是用微笑迎接学生。
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实施精细管理 成为汝州样板
开学初，该校全体教师分组学习新课程标准，教导处公布高效课堂标准，要求全体教师依标扣本，打造高效课堂，向课堂要质量。每月开展一次常规检查，及时通报和反馈检查情况，针对发现的问题及时与教师进行沟通，做到问题整改不过夜。坚持开好“四会一分析”，每次阶段考试后，全体师生进行试卷分析，召开学校教学质量分析会、短板年级短板学科教师座谈会、班级质量分析会、任课教师座谈会。特别是班级组织的任课教师座谈会，老师们畅所欲言，献计献策，效果明显。建立学生习题纠错本，让学生把错题做三遍，面向全体学生，分层要求，不放过任何一个知识点，努力做到全体学生应知应会，取得了明显的教学效果。
以前学校也做了很多工作，成为了全市的楷模，但是学校却拿不出一整套规范的资料来。刘现良到大峪镇一中工作后，提出了规范化管理，他给各处室明确分工，不扯皮、不推诿，并给他们签订了奖惩责任书，让各处室制定详细的制度计划、量化方案、细化检查记录及各种反思总结等，要求他们各种档案齐全、规范，并给各处室都配备了一名副主任，大大减轻了他们的工作压力。去年开学，刘现良在规范化管理的基础上又提出了精细化管理，让每个处室的各项工作都做到精益求精、规范有品。两年来，在上级的平安校园检查、食品卫生检查、文明单位标兵验收、均衡教育验收、常规检查等各项检查中，均受到了上级领导的好评，称大峪一中的档案堪称汝州的样板。该校是汝州市校长培训基地，先后承接4期汝州市教体局组织的中小学校长影子工程培训。特别是影子校长培训中，校长们对该校的规范管理赞不绝口。
 考后四会一分析  外校参观学习2
注重教学研究 提高教学质量
一所好学校，与之相对应的教师队伍则是这所学校成功的基石。教师队伍综合素质的高低，直接决定着教学质量的高低，学校一贯坚持：
重视教师的业务培训进修，尽管学校的办学经费十分紧张，但还是选派优秀教师外出学习，特别是九年级教师，多次到郑州、洛阳等地听专家讲课、听中招备考会。通过学习培训，增强了教师的教学业务水平。本学年有4个教师获汝州市优质课教师，申报省级课题2项，汝州市课题2项且获奖。
继续做好青年教师的培养工作，让青年教师迅速成长起来，担当并胜任教育教学工作，让青年教师在实践中不断接受老教师的指导，更快站稳讲台，提高教育教学水平。两年来,学校新进教师16名，实行了“青蓝帮扶工程”。开学初，学校举行了拜师仪式，经过一年的跟进培养，这些老师已全部胜任本学科教学且成绩优异。
在教研方面，学校重视“ 集体备课”、“教研例会”，进行校级优质课评选,连续坚持12周听评课。坚持教师日志的撰写，四知堂董事长周遂记亲自到学校，与老师们交流指导。狠抓常规教学管理，打造高效课堂,每期常规检查最少4次。用学校教师近年来凝聚的团结拼搏、踏实勤恳、无私奉献的“大峪精神”感染和带动全校教师积极工作、快乐生活。
严格期末各科的质量抽测，特别重视考试的监考、评卷、统计、质量分析与反馈，两年来，学校坚持每次考后“四会一分析”，对教学质量优异的教师给予奖励，对期末考试成绩不好的科目，要求教师反思并找准对策。同时，狠抓中招工作，努力提高中考质量，圆满完成任务指标。2017年中招，该校参加高中考试学生226人，600分以上15人，500分以上100人，被汝州市一高、二高、实验高中正录139人，录取率62%，比去年净增43人，其中郭驿贝以642分获全市第二名，李凯鑫、郭晓格以631分并列全市第11名。
 水墨飘香美术社团  召开家长会
凝聚师生力量 形成教育合力
学校树立“与时俱进、加快发展、开拓创新”的观念，借助均衡教育的东风，新建了餐厅、宿舍楼、综合楼，硬化了操场，绿化文化校园，粉刷外墙。安装了校园广播系统、高清监控系统、光纤，教学设施逐步现代化，全校所有教室全部配备多媒体白板，辅助课堂教学，极大地改善了学校的教学条件。本学期，学校新建了洗澡间，开展为教师送生日蛋糕，班子成员对教师家里的红白大事及时进行慰问，增强了教师的凝聚力。特别是2015年教师节，市委书记高建军率领市四大班子领导到该校慰问全体教师，2015年全市教研工作总结交流会在该校成功举办，更使老师们倍受鼓舞，干劲十足。
学校围绕学生“先成人，后成才”的办学宗旨，开展养成教育和孝道教育，通过家长学校、家长会、评选孝心少年和孝贤教师活动，组建水墨飘香美术社团、空竹社团、合唱团等，先后开展了校园经典诵读、教师书法展览、学生美术作品展览、迎新春文艺晚会，丰富学生的课余生活，培养学生的兴趣爱好，陶冶学生情操，提升学习兴趣，让他们开心生活，健康成长。坚持开展每周一中午的“校长接待日”活动，及时了解学生心声。并在本期召开两次家长会，把学校的各项工作及制度向家长进行传达，征得家长的支持，配合学校做好学生的思想工作，形成强大的育人合力。
坚决贯彻落实学生“安全第一”的思想，努力抓好学校的常规管理工作。政教处制定了大峪一中十条禁令，坚持开展学生日常行为规范教育、文明礼仪和孝道教育，并通过“德育之声”广播站对学生进行德育教育，让学生真正做到在家是个好孩子，在校是个好学生，在社会上是个好公民，进一步促进了良好校风的形成。尤其是结合学校三个工程同时施工的现实，狠抓学生安全教育，及时消除安全隐患，保证了学校的稳定发展。几年来，学校没有一起犯罪行为和安全事故发生。
 学校合唱团进行美育展示  学生远足活动
一分耕耘 一分收获
一分耕耘，一分收获，该校已经连续8年位居全市前两名，重点高中录取率从2008年的38%提升到2017年的62%，升学人数连续8年提升，从42人提升到139人，升学率连续7年位居全市第一名，荣获汝州市教育系统先进单位、中招质量评估先进学校、汝州市五一劳动奖状、汝州市文明单位标兵等52项荣誉。2015年8月被评为河南省教育系统先进集体。2017年9月，校长刘现良被评为汝州市首届十佳名校长。
校长刘现良说，虽然学校取的了一定成绩，但压力很大，在教体局、中心校的正确领导和支持下，他满怀信心，只有以高度的责任感和求真务实的工作作风，励精图治，开拓创新，迎难而上，团结同志，继续发挥大峪老区不怕吃苦的精神，定会使大峪镇一中这面旗帜高高飘扬。
“接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红”。记者相信，在上级领导的大力支持下，在该校教职工的共同努力下，这所开放式的、现代化的农村初中，一定会昂首阔步、奔向更加美好的明天！
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