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本报讯 近年来，镇平县杨营镇党委团结带领全镇干部群众铆足精气神，认真执行省、市、县脱贫攻坚的安排部署，以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，坚定攻坚信心，创新工作机制，有力促进脱贫攻坚工作高质量推进。2018年度脱贫攻坚工作获得了全县排名第一的优异成绩。 聚焦弱项补短板 脱贫攻坚是一场硬仗，杨营镇从镇负责同志到村“两委”，再到一般同志，绷紧弦铆足干劲，全身心投入脱贫攻坚。 该镇在全县率先开展挂图作战，对各项指标完成进度制作成作战图表。重点针对上级检查、镇村自查中发现的各类问题，镇村两级分别整理成问题清单、建立了整改台账，同时完善问题整改进度日汇报制度，边整改、边销号。做到抬头看图表，脱贫进度全明了，找出短中之短，逐件逐项攻克。 坚持量化考核，促进工作落实。镇党委、镇政府研究出台了《杨营镇脱贫攻坚百分制量化考核办法》，分别针对就业创业扶贫、扶贫基地、扶贫车间、安居工程、档案资料、村容村貌、户容户貌、行业政策落实情况、金融扶贫具体工作制定了详细的量化考核措施和明确的奖惩办法，促进脱贫攻坚工作出真绩、见实效。 加强公示，以公示促公平。将各村精准扶贫工作开展情况、贫困户和脱贫户评议情况、各类扶贫项目的具体实施情况、扶贫专项资金使用情况等信息以自然村为单位进行公示，切实保障群众的知情权、参与权和监督权。 做大产业带就业 杨营镇坚持“政府引导、市场主导、企业带动、群众参与”的原则，大力发展特色产业，带动群众脱贫致富。 深入挖掘潜力，打造产业特色。一方面充分挖掘产业潜力，依托莲藕、传统种植养殖等产业，结合新型农业经营主体，打造村级扶贫基地；另一方面将镇村闲置厂房“变废为宝”，积极引资金、找项目，通过改建扩建等方式，建成扶贫基地14个、扶贫车间9个，实现贫困群众在家门口就业，有力推动了产业扶贫政策的落实。 该镇实施两项奖补，促进就业扶贫。一方面针对吸纳贫困户就业的县内企业，按其对贫困员工发放工资总额的10%至20%进行奖励，鼓励县内各类企业积极踊跃吸纳贫困劳动力就业；另一方面针对在县外务工的贫困劳动力，按其工资总额的10%最高不超过1000元进行奖补，鼓励贫困劳动力自食其力谋出路，如实申报务工收入。在两项奖补措施的激励下，全镇871名贫困劳动力实现转移就业，共落实两项奖补资金24.68万元。 乡风文明显魅力 从脱贫攻坚出发，向美丽乡村迈进。杨营镇在高质量推进脱贫攻坚的同时，主动对接乡村振兴，将脱贫攻坚“七改一增”与厕所革命、人居环境整治等相结合，试点先行，梯次推进，成效显著。 在尹营村、沙家村、程庙村，率先实施“旱厕革命”，安装三格式厕所426个、水冲式厕所2515套、封闭管网25.6千米。在全市率先实施天然气进农村工程，主管道铺设30.6公里，在尹营村、魏营村试点安装入户112户，实现通气87户，乡村振兴实现良好开局。 结合清垃圾、清杂物、清路障的“三清”要求，建立“以桶论净”考评机制，对各村进行月评比、季排名，排名结果直接与保洁员工资挂钩，极大调动了村级保洁员的工作积极性，推动了村容村貌整治工作的标准化、程序化。 下一步，该镇将牢固树立新发展理念，拿出滴水穿石劲头，进一步激发广大干部群众脱贫攻坚的积极性、主动性、创造性，确保在小康路上“不漏一户，不落一人”。 （杨营） |
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