中央宣布设立雄安新区以来，截止4月9日，已有31家央企集体发声，表态支持新区建设，而另有相当一部分国企有意搬迁进雄安，与雄安“贴身”发展。

      应当说，国企入驻雄安，以国有资产的雄厚实力为雄安壮威，是对雄安新区的有力支持。雄安新区当然会舒展臂膀，热烈欢迎国企入驻、支撑门面。

      但是，国企入驻雄安，不应只是一次地址变更的搬迁，不应只是简单地挪一挪门庭，而应是升级版的华丽转身，是观念、机制和核心竞争力的全面升级换代。

      首先，要更新观念。搬家到雄安，国企究竟图的是什么？这个问题要搞清楚。是借雄安新区高度开放灵活的政策环境与雄安同步发展，还是想抢占地盘捞取政策优惠？

      雄安新区设立不足半月，就已显示其身手不凡的政策导向本领，那一道道封杀投机炒房的政令，就已表明雄安的投资生态环境非同一般，雄安不是投机者的乐园，试图炒房的民间资本吃了“闭门羹”狼狈而逃，打着国家旗号的国有企业想来雄安投机钻营，恐怕也不会得逞。国企入驻雄安，不应是粗放式占地扩容，而首先应在企业品质内涵上升华飞跃，与雄安新区的发展定位相匹配。

       定位决定高度，设立雄安新区是千年大计、国家大事，即将谱写区域协调发展、绿色发展的新篇章。在这样宏大的意境下，某些国企的那点小算盘显得十分卑微。因此，必须转变观念，跟上时代节拍，跟上雄安新区的发展定位，才能拿到入驻雄安的通行证。

       其次，要转变机制。一贯以来，国企呆板懒散的运作机制，使其老气横秋，永远与市场慢一拍。不转变机制，国企即便入驻雄安，挪了一个地方，“星星还是那个星星”，面貌依旧，没有灵活的机制，只是指望国家的“奶瓶”过日子，也永远成不了气候。凭“雄安概念板”博取市场眼球也只是被投资者青睐一阵子，过了新鲜期，还不是被市场冷落到“灯火阑珊处”。如果把雄安新区比着一个朝气蓬勃、生龙活虎的赛车场，机制依旧的国企开着反应迟钝的老爷车，还未打开油门进入比赛车道，落败就已有了定论。

      雄安新区肩负着培育创新驱动发展新引擎的重任。建立创新驱动机制是入驻雄安的国企必须修炼的功夫，应充分利用雄安培育创新驱动发展新引擎这个平台，借搬迁之机转变机制，克服“铁饭碗”、“大锅饭”、工作效率低等“大企业病”，以崭新的面貌展示在市场面前。

       再次，要凝聚核心竞争力。国企入驻雄安，想借雄安这块风水宝地去去“晦气”，本无可厚非，关键是挪了地方，风水再好，自己不努力，企业没有核心竞争力，光靠雄安新区的牌子保佑不了企业在市场上的竞争地位。

       国企是国家主力冲锋队，要为国家战略担当，入驻雄安是国企责任心的体现。但既然是主力冲锋队，既要有敢打敢拼的勇气，还要有赢取市场的实力，这个实力就是核心竞争力。而国企核心竞争力不是依靠旧的“路径”，粗放式铺摊子，败家式耗费资源，而是将环保生态理念嵌入企业肌理，通过产品升级换代，形成新的生长点、竞争力。

        国企入驻雄安新区，是机遇也是挑战。新区更多的是要打造高新技术产业聚集区、创新聚集区，成为改革的先行区、示范区。从这个意义上说，那些真正具有观念新颖、机制灵活、竞争力强的科技型企业将会捷足先登，与传统意义上的国企有一拼，国企当自强。（作者系财经媒体专栏作家，晶苏传媒首席分析师）