本报讯  近日，焦作市国土资源局高新分局以“作风改进”活动为主题，结合工作实际情况，从工作、学习、纪律、服务等四个方面进行自查，以“四治”为抓手，完善制度，对症下药，标本兼治，进一步改进了全局人员的工作作风。
       一是振奋精神“治懒”。针对消极怠工、工作懒散等行为，进一步完善了奖惩激励机制，激发干好工作、争先创优的自觉性和创造力。
      二是落实责任“治散”。从落实责任入手，进一步明确岗位职责，推行工作责任区管理模式，把日常工作分解到工作责任区，分解到具体人。通过实行工作责任区管理模式，消除相互不配合，推诿扯皮现象，让全局同志“个个都是骨干，人人挑得起重担”。
      三是提高效能“治拖”。认真执行国土资源系统服务承诺制，严格落实“一站式”服务，积极营造深入实际、独立思考、雷厉风行、说干就干的工作氛围。
      四是加强学习“治浮”。以政治理论业务学习为突破口，开展“领导带头学”的激励模式，实现由“要我学习”到“我要学习”的根本性转变，进一步端正学习态度，营造浓厚的学习氛围，切实增强为民服务能力和驾驭业务工作的能力。（常冬冬）