本报讯   今年以来，漯河市工商局专业分局以开展两学一做学习教育为契机，坚持在谈心交流活动、从严管理干部、创新绩效管理和注重依法行政上下功夫，努力打造一支“执法为民、务实清廉、改进作风、提升形象、彰显职能、服务发展”的漯河工商铁军，取得了显著成效。
 
        坚持谈心谈话活动。该局始终加强以人文关怀为主要内容的工商文化建设，扎实开展谈心谈话活动，形成了全局上下思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行的工作格局。
        坚持从严管理干部。该局进一步修订完善了机关考勤签到制度，严肃上班纪律，加强对干部的日常管理，严格执行上下班签到制度和请销假制度，做到用制度管人、靠制度管事，营造了干部清正、政府清廉、政治清明的良好环境。
        坚持创新绩效管理。该局注重平时考核和年度考核的有机衔接，对各科室工作任务进行细化、硬化、量化，使干部人人头上有指标，个个身上有担子，做到责任主体明确、工作标准明确、完成时限明确，适时抓好跟踪督办，实施精细化管理。
       坚持注重依法行政。该局通过集中培训、岗位练兵、知识竞赛、以案学法、“一月一法”学习等多种渠道和方式，进一步加大法制培训力度，努力提高执法人员的依法行政意识和能力，形成尊重法律、崇尚法律、遵守法律的良好氛围。
坚持监督“促廉”。稳步推进政务公开,积极聘请人大代表、政协委员、个体私营企业主及社会各界人士担任廉政监督员,组织系统领导干部定期向监管服务对象述职述廉,认真听取他们的意见和建议,对工作中存在的问题及时改正,着力提供更高效、更完善的服务。
　　坚持文化“养廉”。采取悬挂廉政格言警句,向干部职工发送廉政信息,制作廉政文化电脑桌面等广大干部职工喜闻乐见的形式,积极开展廉政文化进机关、进基层、进窗口、进市场、进家庭活动,把打造廉政文化与干部的思想建设、队伍建设、制度建设融为一体,努力营造“进门思廉,抬头望廉,外出践廉”的文化氛围。（陈 琴 赵 丽）