记者 王延亭
        自去年5月7日全国公安工作会议召开以来，河南省委认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，强化过硬公安队伍班子建设，把公安局长“进班子”作为加强党对公安工作绝对领导的一项制度安排加快推进落实，在省委组织部、省委政法委的大力推动下，采取干部异地交流调整、职级晋升拉动等方式，选优配强省辖市公安局长，首次实现了市公安局长进“同级政府班子”全覆盖。据了解，这批新调整的公安局长，已于全国“两会”召开前全部到任，并立即进入角色，投入到忙碌而紧张的全国“两会”安保维稳工作中。
        此次提名调整的10个省辖市副市长、公安局长（党委书记）分别是：罗锴同志提名鹤壁市副市长人选；鲁文明同志提名焦作市副市长人选；王延青同志提名濮阳市副市长、市公安局局长人选；董留民同志提名许昌市副市长、市公安局局长人选；李红念同志提名三门峡市副市长、市公安局局长人选；石秀田同志提名南阳市副市长、市公安局局长人选；张元明同志提名周口市副市长、市公安局局长人选；王钦胜同志提名驻马店市副市长、市公安局局长人选；刘江同志兼任平顶山市公安局局长；房国卫同志作为平顶山市公安局党委书记人选；李明同志提名济源示范区公安局局长人选。
        据了解，这批干部的调整充分体现了“四化”，推动了全省公安公安机关领导班子建设呈现新气象新干劲新活力。干部队伍革命化。全省各级公安机关坚持组织路线服务政治路线，在干部推荐考察中全面考量干部的政治忠诚、政治担当、政治能力、政治自律，强化政治素质和道德品质的考察考核。同时，树立正确导向，坚持事业为上，看重干部在国庆70周年安保和疫情防控等关键时刻的表现，确保在政治上靠得住、品德上能服众、关键时起作用。干部队伍年轻化。着眼全省公安事业长远发展大局，不拘一格用人才，选拔使用了一批优秀年轻干部，在调整省辖市公安局长的同时，注重考虑干部梯次配备，同步统筹调配了一批年富力强、基层实战经验丰富的常务副局长。调整后目前全省共有5名70后公安局长，9名70后常务副局长，最年轻的44岁，一定程度上改善了公安机关领导干部队伍结构。干部队伍知识化。在干部学历层次上，全部是本科以上学历，其中2名为博士研究生学历，有的擅长公安信息化与实战应用，有的是执法办案方面的专家。干部队伍专业化。这批新调整的干部，均具有较丰富的基层工作经历和省级机关实战指挥工作经验，有的具有部省市县四级公安机关的工作经历，有的具有多个地市公安局班子成员工作经历，有的奋战在疫情防控最前沿，有的具有丰富的处置突发事件和解决疑难复杂问题的能力水平，在国庆70周年安保等一系列安保活动、疫情防控阻击战中进一步经受了锤炼。