本报讯 泌阳县春水镇创新举措聚力脱贫攻坚。
       一是优化队伍建设。镇扶贫办调配人员由分管副书记把关，优先选人用人；招聘9名公益性岗位充实扶贫办力量；要求村扶贫专干懂电脑、会业务，不会电脑的村委可以招聘扶贫专干，镇政府每月补贴1000元，同时，每月至少组织1次全面培训，提升工作能力。
        二是搞好帮扶宣传。对新一届村“两委”干部强化脱贫攻坚政策培训，做到能够及时发布最新的扶贫政策和精神、解释说明和矛盾化解，加强同贫困户的沟通联系，提升政策知晓率与群众认可度，使走访落到实处，帮扶工作见成效。
        三是严格考核奖惩。从8月份开始，对19个行政村脱贫攻坚工作实行百分制考核。对年终排名前6名的村委，村支书每月工资提高30%，对村责任组长、包村干部、第一书记划拨3000元工作经费；后2名的村委扣除工作经费5000元，倒数第一名的村支书就地免职，倒数第二名的组织谈话；对后2名的村责任组长，副科级的组织调整时不予推荐，一般干部的年度考核中不得评定优秀等次，后备股级干部的三年内不得参加评先评优。（春水）